周日，超过350名亚马逊员工无视公司的企业通讯政策，在一个媒体帖子中批评了亚马逊对气候变化的贡献。就在几周前，员工们还声称亚马逊威胁要解雇他们，因为他们敢于直言。

 

亚马逊内部维权组织“气候正义雇员组织”(Amazon Employees for Climate Justice)于2018年底成立。该组织发布的这篇帖子包括357名被点名的员工的评论，天辰注册他们抨击了该组织与石油和天然气行业的合作、与美国移民与海关执法局(US Immigration and Customs Enforcement)的合作以及仓库条件。亚马逊老板杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)旗下的《华盛顿邮报》(The Washington Post)此前曾报道过此举。

 

软件开发工程师维多利亚梁(Victoria Liang)在一份新闻稿中说，“每个发表声明的人都必须自己做出决定，不管后果如何，他们都必须坚持自己认为正确的事情。”“气候危机就是那么紧迫。我们不能因为这些政策而在如此重要的道德问题上保持沉默。”

 

几名员工称赞了购买10万辆电动送货车的计划，但指出，与微软最近承诺的到2030年实现碳负增长相比，贝佐斯在2019年9月做出的到2040年实现公司碳中和的承诺似乎缺乏雄心。

 

“当然，我们对这些问题充满热情。我们的‘立场’页面清楚地说明了这一点，天辰注册并概述了我们正在做的事情。”“虽然所有员工欢迎建设性地参与很多团队在亚马逊的可持续性和其他主题,我们执行外部通信政策,不允许员工公开贬低或歪曲公司或同事的努力工作发展中解决这些困难的问题。”

 

亚马逊气候正义的员工是该公司内部发展起来的几项运动之一。类似的团体也出现在微软(Microsoft)、谷歌和其他主要科技公司，这表明该行业的维权活动有所增加。