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随着冠状病毒继续蔓延，家长和护理人员越来越希望，学校和其他儿童项目可能要到秋天才能恢复，甚至更晚。谷歌表示，它将帮助员工进一步平衡家庭和工作责任，保证长达14周的带薪假期。
谷歌公司的一位发言人表示，公司将于周四向员工宣布新的休假政策，可以逐步实施。例如，这意味着员工可以享受长达28周的带薪假期。谷歌补充道，这种假期不会影响员工的标准带薪休假。
这位发言人说，这样做的目的是给员工灵活性，让他们能在停摆期间照顾家人。新政策只适用于该公司10万多名全职员工。发言人说，承包商的福利是由雇主决定的。用谷歌的说法，TVCs是“临时工、供应商和承包商”的缩写，它至少占了谷歌员工总数的一半。
谷歌的举措是试图应对冠状病毒大流行的科技公司的最新举措，全球各地的员工都面临着政府下令的停工。今年3月，当员工开始被告知在家办公时，谷歌、苹果(Apple)、亚马逊(Amazon)、Facebook和微软(Microsoft)承诺将继续支付钟点工工资，尽管它们帮助管理的庞大园区基本上空无一人。
科技公司也利用其可观的资金和制造能力帮助开发应用程序，天辰注册平台帮助人们识别自己是否有冠状病毒的症状。科技公司还为医生、护士和急救人员制造并捐赠防护设备。他们被要求帮助改善失业的电话系统和网站。尤其是苹果公司和谷歌公司正在合作开发接触者追踪技术，以帮助人们和卫生官员识别冠状病毒何时可能传播以及传播给谁。
谷歌在周四发给员工的通知中说，它意识到员工在这场危机期间正与一系列问题作斗争，并表示管理人员将尽其所能提供帮助。
与员工工作
谷歌历来为科技公司设定福利基调，帮助定义硅谷职场文化的精髓。联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)制定了著名的免费食物、政策和其他福利，其他科技巨头也会效仿。
但多年来，随着谷歌的员工人数不断增加，该公司也成了员工骚乱的典型代表。该公司已经处理了员工因与五角大楼签订人工智能合同以及谷歌在中国的工作而引发的抗议。最引人注目的是，2018年11月，2万名员工走出办公室，抗议领导层对性侵指控的处理。
这家搜索巨头内部的活动人士还指责谷歌去年解雇了公开反对工作场所问题的员工。谷歌当时否认了这些说法。
冠状病毒的流行也对该公司的员工产生了更广泛的影响。该公司已经告诉世界各地的员工，天辰注册平台他们应该在家工作。周三，谷歌的首席执行官桑达尔·皮查伊告诉员工，公司将放缓2020年剩余时间的招聘。他表示，该公司在2019年雇佣了2万人，今年有望实现类似的增长。相反，谷歌将在对其成功不重要的领域“回调”计划。
到目前为止，员工们似乎很欣赏谷歌对冠状病毒的反应。该公司发言人表示，近1000名员工签署了一封内部信，感谢谷歌在危机期间帮助他们兼顾家庭和工作责任。
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