在周三举行的Alphabet年度股东大会上，谷歌的母公司遭到了投资者的批评，他们批评Alphabet在多元化和人权方面的努力。

 

这些批评以股东提案的形式出现，天辰注册这是大公司年会的常见内容，也是机构投资者向领导层表达不满的平台。但今年，由于手无寸铁的黑人乔治•弗洛伊德(George Floyd)在警察拘留期间被杀，全美各地爆发了内乱，批评人士的抵制尤其明显。

 

由智文资产管理公司(Zevin Asset Management)牵头的一项提案呼吁，高管薪酬应与多元化和包容性目标挂钩，IBM和英特尔(Intel)等其他一些科技巨头也采用了这一做法。

 

Alphabet社会责任投资主管帕特·米格尔·托迈诺(Pat Miguel Tomaino)说，“我们要求Alphabet兑现承诺，从高层推动改善。”他在演讲中提到了弗洛伊德抗议活动。

 

另一项由前谷歌员工杰克·保尔森(Jack Paulson)提出的提议是，要求Alphabet承诺不对违反保密协议、公然反对人权问题的揭发者提起诉讼。保尔森两年前从谷歌辞职，原因是该公司开发的“蜻蜓”(Dragonfly)搜索产品受到审查，意在中国市场。

 

在Alphabet的建议下，所有股东的提议都被否决了。

 

Alphabet的这次会议实际上是在美国明尼阿波利斯市、纽约市、亚特兰大和洛杉矶等几个城市上周爆发抗议活动之际召开的。明尼苏达州的弗洛伊德之死引发了抗议，一名旁观者拍摄的视频显示，一名警察用膝盖压住弗洛伊德的脖子，将其制服。

 

Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在会议开始时谈到了冠状病毒大流行带来的困难，以及“对美国黑人社区的暴力行为引发的额外痛苦”。皮查伊说，弗洛伊德、布伦娜·泰勒、阿贝里等人的死亡“毫无意义”，并说他们“加剧了人们已经感到的悲痛”。

 

当天早些时候，谷歌表示，它将在两年内为种族平等相关事业投入1200万美元。皮查伊说，公司还将举行8分46秒的默哀，以纪念那些失去生命的黑人，这是警察限制弗洛伊德默哀的时间。该公司上周还表示，将推迟原定于周三早些时候举行的发布下一版Android移动操作系统的虚拟活动。由于抗议活动，该活动被推迟，谷歌表示，“现在不是庆祝的时候。”

 

与此同时，据美国全国广播公司(NBC News)报道，该公司因缩减多元化努力而受到批评，天辰注册包括削减和外包员工培训项目。对此，皮查伊在本月早些时候表示，多元化是谷歌的“基础”价值。

 

股东大会召开之际，公司正处于重大转型时期。去年12月，皮查伊从联合创始人拉里•佩奇(Larry Page)手中接过Alphabet首席执行官一职，此次年会是皮查伊接任Alphabet首席执行官以来的首次年会。皮查伊此前只领先于字母表最大的分支谷歌。

 

还有其他一些关键的变动。据CNET报道，去年离开董事会后一直担任Alphabet技术顾问的前首席执行官埃里克·施密特于今年2月离职。戴维•德拉蒙德(David Drummond)在公司担任了14年的法律主管，他在对过去的关系进行审查后于今年1月退休。

 

随着原管理层的离职，员工和行业观察人士开始质疑，这家全球最大的搜索引擎(在全球拥有逾12万名员工)能否继续保持其以随心所欲著称的文化。过去3年，管理层和员工之间的紧张关系在以下几个方面有所加剧:针对高管的不当性行为指控的处理、中国一个受到审查的搜索引擎项目，以及美国国防部(US Department of Defense)有关人工智能的举措。