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苹果、谷歌和Facebook的首席执行官周一称赞了美国最高法院的一项裁决，该裁决认为联邦民权法保护LGBTQ员工。
苹果首席执行官蒂姆·库克在推特上表达了对该判决的感谢。
“感谢最高法院今天的裁决，”库克在推特上说。“LGBTQ人群在工作场所和整个社会都应该得到平等对待，今天的决定进一步强调了联邦法律保护他们获得公平的权利。”
谷歌和Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊也支持最高法院的判决。
皮查伊周一在推特上说:“今天斯考特斯的决定是为所有LGBTQ+人群争取平等的又一步。”“我们和LGBTQ+员工站在一起，天辰平台注册开户包括我们的跨性别群体。”
搜索巨头谷歌在周一的博客中表示，该公司还将向全球70家LGBTQ组织捐赠120万美元，另外还将向全美最大的LGBTQ青年危机干预组织特雷弗项目捐赠120万美元。
脸书首席执行官马克·扎克伯格在他的脸书账户上表达了对最高法院裁决的支持。
扎克伯格在周一的一篇文章中表示，今天最高法院裁定《民权法案》保护了工作场所的LGBTQ+人群，这是反歧视的巨大进步。“LGBTQ+社区应该像其他人一样得到公平和平等的对待，我很高兴我们的最高法院确认了这些权利。”
美国最高法院周一裁定，雇主因性取向或性别认同而解雇员工是违法的。这项裁决将认定为LGBTQ的人加入到《民权法案》第七条所保护的人群中。第七条禁止基于性别、种族、肤色、国籍和宗教的歧视。
大法官尼尔·戈萨奇(Neil Gorsuch)在多数票意见中写道:“在第七条中，天辰平台注册开户国会采用了宽泛的措辞，规定雇主在决定解雇雇员时依赖雇员的性别是违法的。”“今天，我们毫不犹豫地认识到这一立法选择的必然后果:如果雇主仅仅因为一个人是同性恋或跨性别者就解雇他，这是违反法律的。”
包括苹果、谷歌和Facebook在内的200多家公司在2019年签署了一份“法院之友”的简报，要求最高法院承认1964年的《民权法案》第七章包括了性取向和性别身份。该简报敦促法院，不为LGBTQ雇员提供保护，将对美国经济产生广泛的后果。
今年早些时候，谷歌、苹果和其他38家科技公司发表了一封公开信，反对反lbgtq立法。这封信表达了对全美立法的担忧，该立法可能会对LGBTQ群体，特别是跨性别青年产生负面影响。
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