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对于Twitter的黑人程序员雷金纳德·奥古斯汀(Regynald Augustin)来说，改变的动力来自去年一封带有“自动奴隶重新激活”一词的电子邮件。
这些词只是重新启动二级程序的工程讨论的一部分，但它们促使奥古斯汀开始尝试改变Twitter对带有种族主义联系的词的使用。奥古斯汀习惯于在技术语境中看到“奴隶”这个词。他说:“但是听到‘rekick’这个词，我比想象中还要疯狂。”
首先是他自己，然后和另一位工程师凯文·奥利弗(Kevin Oliver)一起，他带头努力将“主人”、“奴隶”、“白名单”和“黑名单”等词汇替换为那些听不回美国历史和文化压迫性部分的词汇。他回忆了当时的想法:“这种情况必须停止。这不是很酷。我们现在必须改变这一点。”
没有人期望技术术语的改变会结束几个世纪以来的种族不平等。但科技公司的一些人，包括Twitter的奥利弗(Oliver)和奥古斯汀(Augustin)，正在敦促他们力所能及的变革。这包括努力取代充满种族歧视的技术术语，如“主人”和“奴隶”，这些术语描述数据库、软件项目、照相机闪光灯和硬盘驱动器等。
今年1月，这家社交网络公司的经理正式认可了这两位工程师的努力，天辰注册网址支持在整个工程部门系统地解决这一问题，并将其扩展到与性别、年龄和残疾相关的歧视——例如，取代“工时”和“健康检查”。Oliver和Augustin在CNET的独家采访中详细介绍了他们的努力。
黑人的生命也很重要
今年5月，明尼苏达州一名46岁的男子乔治·弗洛伊德(George Floyd)被一名警察用膝盖压在脖子上将其按倒在地，由此引发了美国反对种族不平等的新运动。在这种情况下，此类努力具有了新的重要性。这一事件引发了全国各地的“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)抗议活动、立法和政策的改变，以及公司内部的转变。
新的Black Lives Matter energy推动了推特词汇的变化。“最近发生的一切都让公司的意识迅速传播，”Augustin说。
微软的Github和领英(LinkedIn)部门、苹果(Apple)以及谷歌的Chrome都在进行相关努力，这些努力通常是自下而上的改变，而非官方立场。
早在2018年，广泛使用的Python编程语言的开发人员就放弃了“主/从”。2014年，Drupal在线发布软件背后的团队将这些术语替换为“主/副本”。2003年，洛杉矶县要求供应商和承包商停止在计算机设备上使用“主”和“从”。
要根除嵌入在文档、日常用语以及相互链接的编程代码和配置文件中的术语是很复杂的。Twitter的目标是在2021年底前完成其Twitter工程项目，并公布其从中学到的细节，以帮助其他试图做出同样改变的公司。
奥利弗说:“我们的准则必须反映出我们所服务的人。”
词汇问题
改变文字并不一定会改变基本的概念——例如，在摄影领域，一些公司仍然称之为“主”flash的东西仍然控制着“从”flash。有时人们选择新词汇是想从中性词汇开始，结果发现新词汇又拿起了旧词汇的包袱。“Water closet”变成了“toilet”，“toilet”又变成了“bathroom”，“restroom”又变成了“restroom”。
但民权组织南方贫困法律中心的外展主任莱西娅·布鲁克斯(Lecia Brooks)认为，在避免被称为“微侵犯”的微妙或无意识的歧视行为时，措辞谨慎会有所不同。
布鲁克斯说:“语言可能对发送者毫无意义，但对接收者却有意义。”她说:“如果我们能更加注意我们使用的词语，我们就能努力减少微攻击。”
反对改变词汇的一个常见理由是，这不足以推动真正的改变。在Twitter，这是改善多样性和包容性的其他举措的一部分。
其他多样性的努力
这些努力包括捐款黑色物质生活原因,提供建议allyship对于那些想要帮助,让六月节假期为我们员工,详细说明其多样性和包容性的努力在冠状病毒大流行期间,提供推荐阅读为了更好地理解美国黑人的经历,和咨询公司说,推特种族主义。
布鲁克斯希望Twitter能做出更多改变，比如将白人至上主义者从其网站上驱逐出去。她说:“如果你想删除那些伤人、有害、充满仇恨的言论，你可以考虑删除那些以那种方式使用你平台的人。”
Twitter回应说:“Twitter上没有仇恨行为、恐怖组织或暴力极端主义组织的容身之地。由于这些规定，我们永久关闭了数百个账户，其中许多账户鼓吹对平民使用暴力，并带有某种形式的极端白人至上主义意识形态。”
Twitter已经禁止了一些账户，比如一个白人至上主义团体伪装成煽动暴力的左翼反法团体，天辰注册网址但它的反仇恨行为规则只禁止那些“主要目的是煽动伤害他人”的账户。谷歌的YouTube网站本周封杀了前三k党领袖大卫·杜克和白人至上主义者理查德·斯宾塞。
把旧的词说出来
奥利弗说，Twitter的工程团队正在努力改变涉及种族、性别和能力的术语。条款和推荐替换包括:
白名单变得allowlist。
黑名单变得denylist。
主/从成为领导者/追随者，主/副本或主/备用。
祖父变成了遗产。
性别代词(例如“guys”)变成了“people”、“people”、“you all”、“y'all”。
性别代词(例如“他”或“他的”)成为they或their。
工时变成了人工时或工程师工时。
完整性检查变成快速检查、置信度检查或一致性检查。
虚拟值变成占位符值或样本值。
Twitter的高级管理层支持这项努力。
Twitter工程主管迈克尔·蒙塔诺(Michael Montano)在6月25日发给所有Twitter员工的电子邮件中说:“包容性语言寻求尊重、尊严和公正地对待所有人。”“这样做的目的是让所有人都融入群体，不排斥任何人，这对于创造一个让所有人都感到受欢迎的环境至关重要。”
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