根据提交给美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)的一份诉状，Alphabet工人工会周四声称，禁止谷歌承包商讨论工资问题。

工会说，一位名叫香农·韦特(Shannon Wait)的承包商上周被停职，原因是她对自己工作的南卡罗来纳州数据中心的条件提出了投诉。Wait说，她是在询问为什么一些员工没有得到承诺的奖金后成为攻击目标的。她说，管理层还就她在个人Facebook页面上发表的支持字母联盟的帖子对她进行了询问。

起诉书针对的是谷歌雇佣Wait的人力资源合作伙伴Adecco，天辰注册平台以及谷歌的母公司Alphabet。

Adecco没有回复记者的置评请求。谷歌没有立即置评。彭博社(Bloomberg)早些时候报道了这一消息。

据报道，谷歌的临时工、供应商和承包商(用公司的说法是tvc)占了该公司全球员工总数的一半以上。他们抱怨与谷歌的全职员工相比，他们被当作二等公民对待。

Wait在一份声明中说:“这就是我们作为tvc所面临的情况——我们的薪水更少，我们在需要的时候被解雇，我们经常无法获得安全、透明的工作环境。”“Alphabet和谷歌可以做得更好，以确保所有员工，包括他们的承包商，都得到公平对待。谷歌去年成为了一家价值万亿美元的公司。他们有能力好好对待我们。”

周四向NLRB提交的投诉是Alphabet工会自上月成立以来首次提交的投诉。该工会隶属于美国通信工人协会(Communications Workers of America)，约有800名成员。它的创始人说，与传统工会不同，它没有集体谈判的权利，它的主要目标之一是推动Alphabet的行为合乎道德。

AWU的执行主席Parul Koul在一份声明中说:“我们，Alphabet工人工会，天辰注册平台全力支持Shannon Wait和所有Alphabet工人，他们理应拥有安全和透明的工作环境。”“我希望其他tvc也看到这一点，并知道如果他们在工作场所看到非法或不道德的事情，他们可以求助。Alphabet的隔离、双层雇佣制度不会阻碍工人团结。”

谷歌在过去几周已经处理了其他的劳工问题。去年12月，NLRB对谷歌提起诉讼，指控其报复维权工人。起诉书称，谷歌对维权员工进行监视、审问和解雇，违反了美国劳动法。

该文件源于谷歌一年前的解雇行为。当时，谷歌解雇了一些员工，这些员工为其雇佣了一家有反工会历史的咨询公司而工作。谷歌表示，这些员工被解雇是因为违反了谷歌的数据政策。NLRB声称其中一些政策是非法的。