美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)当天早些时候对动视暴雪(Activision Blizzard)提起性骚扰诉讼，指控该公司对员工进行性骚扰、怀孕歧视和报复，侵犯了员工的民权。动视暴雪周一表示，已同意支付1800万美元和解。

平等就业机会委员会向加州联邦法院提起诉讼，将该公司和10名“约翰•Does”列为被告，诉讼称:“为了改变工作条件，员工遭受了严重或普遍的性骚扰。”“这种行为不受欢迎，对员工造成了不利影响。”

诉状还称，尽管一些员工对骚扰提出投诉，天辰注册但公司未能采取措施结束。

动视暴雪周一表示，已与平等就业机会委员会达成和解协议，将创建1800万美元基金，“对符合条件的索赔人进行赔偿。”该公司还表示，将加强政策和项目，防止员工之间的骚扰和歧视。

动视首席执行官鲍比•科蒂克在一份声明中表示:“在我们公司，任何形式的歧视、骚扰或不平等待遇都是不存在的，我非常感谢那些勇敢地分享自己经历的员工。”“我对任何人都不得不经历不当行为感到抱歉，我将坚定不移地致力于让动视暴雪成为世界上最包容、最受尊重和最受尊重的工作场所之一。”

平等就业机会委员会没有立即回复记者的置评请求。

该公司是世界上最大的游戏公司之一，去年利润超过22亿美元，天辰注册而此次诉讼只是针对该公司的一系列投诉中的最新一起。

今年7月，加州公平就业和住房部(Department of Fair Employment and Housing)对动视暴雪(Activision Blizzard)提起诉讼，指控该公司拥有“兄弟会”般的工作环境，并指控了几起令人担忧的歧视和骚扰事件。

许多员工公开表示支持这些指控，2000多名员工签署了一封公开信，呼吁公司采取行动支持性骚扰受害者。员工们也在7月28日举行了罢工，要求公司采取更大的行动。

美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)本月早些时候收到了一份投诉，指控该公司威胁或恐吓那些公开谈论职场性骚扰的员工。美国证券交易委员会(sec)也对该公司展开了调查，寻求自2019年以来与不当性行为投诉相关的文件、董事会会议记录和其他披露信息。