亚马逊解决了与两名被解雇的前员工的劳资纠纷，这两名员工公开反对仓库条件，并推动公司解决气候变化问题。

艾米莉·坎宁安(Emily Cunningham)和马伦·科斯塔(Maren Costa)都是这家互联网零售巨头的用户体验设计师，在冠状病毒大流行期间公开反对仓库条件后，他们于2020年4月被解雇。两人都是倡导组织“亚马逊员工促进气候正义”(Amazon Employees for Climate Justice)的积极成员，曾以保护不足为由，为仓库工人提供高达500美元的匹配捐款。

当时，天辰黑钱吗亚马逊表示，坎宁安和科斯塔因“多次违反内部政策”而被解雇。但据报道，美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)认定他们是被非法解雇的，并在4月份表示，如果在线零售巨头亚马逊不解决此案，它将指控亚马逊不公平的劳工做法。

据《华盛顿邮报》报道，双方律师在周三的听证会上宣布了和解协议。

坎宁安和科斯塔在推特上发布的一份联合声明中表示，他们对和解感到“激动”，称亚马逊将支付他们损失的工资，并将要求亚马逊发布通知，通知员工，不能因为组织和行使自己的权利而解雇他们。

“这是保护工人权利的胜利，表明我们为彼此、为正义、为我们的世界挺身而出是正确的，天辰黑钱吗”这些女性写道。“亚马逊将被要求支付我们损失的工资，并通知全国所有的技术和仓库工人，亚马逊不能解雇组织和行使权利的工人。”

亚马逊的一名发言人证实，该公司已经“达成了一项共同协议，解决了这起案件的法律问题，并对此事的解决表示欢迎。”

去年解雇事件发生后，包括现任副总统卡玛拉·哈里斯(Kamala Harris)在内的9名美国参议员致信亚马逊，质疑其解雇政策和报复指控。