据报道，一名对苹果公司对待员工的方式表示担忧的前苹果员工周二向美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)提出投诉，指责苹果公司进行报复。

据《华盛顿邮报》(the Washington Post)周二的一篇报道，苹果地图(Apple Maps)产品经理Janneke Parrish在向劳资关系委员会(NLRB)的一份投诉中称，她在10月份被解雇，原因是她在改变公司文化的运动中扮演的角色。据报道，帕里什帮助成立了#AppleToo，一个收集公司骚扰和歧视故事的员工团体。

近几个月来，天辰注册苹果遭遇了一波员工维权浪潮。今年7月，随着公司开始制定重返工作岗位的政策，员工们开始传阅一份内部请愿书，敦促高管们提供更灵活的工作条件。今年9月，#AppleToo组织发表了一封致首席执行官蒂姆·库克和公司高层的公开信，呼吁这家科技巨头改善员工待遇，并“履行其包容、多样性和公平的承诺”。

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NLRB网站上的文件显示，该机构已经在调查苹果员工提出的至少两项投诉，指控该公司存在不公平的劳工行为。8月26日提交的一份起诉书涉及对报复、纪律和解雇的指控，而9月1日提交的另一份起诉书指控威胁和福利承诺。

帕里什在接受《纽约时报》采访时表示，天辰注册她认为“苹果对我的直言不讳进行了报复。”她补充说，她希望向公司明确表示，“对工人说出他们认为不公平的事情进行报复，是不可接受的回应。”

苹果没有立即回复记者的置评请求。该公司过去曾表示，它“致力于创造和保持一个积极和包容的工作场所”。