一项最新调查显示，科技行业38%的女性计划在未来两年内离职。

企业管理咨询公司New View Strategies于11月4日发布的这份报告发现，女性在职场遭遇的性别不平等以及疫情影响了她们的职业轨迹。

27%的人表示，他们对自己的职业感到不像COVID-19爆发前那么乐观。52%的人表示，自疫情开始以来，他们的工作量增加了。

报告称:“在过去一年半里，COVID-19大流行改变了每个人的生活，包括在科技领域工作的女性。”

该报告调查了1000名科技行业的女性，她们的年薪从2.5万美元到10万美元不等，工作环境也多种多样，包括办公室、远程和混合工作环境。

这些数据强化了最近关于职场女性的类似发现。天辰注册咨询公司麦肯锡(McKinsey & Company) 9月份发布的《职场女性年度报告》(Women in the Workplace)发现，各行各业中有三分之一的女性正在考虑离职或放慢职业发展速度。研究还发现，自疫情以来，女性管理者承担了帮助他人管理工作负担和应对工作-生活挑战的额外工作。

在去年10月进行的另一项研究中，支持女性从事计算机行业的组织AnitaB.org发现，53%的女性觉得有必要在疫情期间向老板证明自己的价值，担心生孩子或承担其他家庭责任可能会让她们的工作效率受到质疑。

尽管大流行给妇女带来了一系列新的障碍，但持续存在的问题早于COVID-19。

在受访者中，43%的人认为他们的工作场所存在性别薪酬差距，天辰注册38%的人说他们目睹了性别偏见。

当被问及女性在科技领域面临的最大挑战时，受访者列举了一些，比如缺乏晋升机会、缺乏女性榜样和缺乏导师。