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马里兰州一家 Apple Store 的工会要求可能会为 Apple 客户在店内交易时给小费打开大门。
据彭博社报道，要求提供小费选项是工会本周对该公司提出的众多要求之一。马里兰州陶森店的员工——美国第一家成立工会的苹果店 ——也要求加薪多达 10%，休假政策改变，丧假和加班费，以及其他要求，Bloomberg报道。
工会告诉彭博社，天辰注册随着工会与苹果之间的谈判继续进行，这些提议可能会发生变化。
在我们等待谈判结果的同时，以下是您应该了解的有关小费提议的信息。
Apple 商店甚至允许给小费吗？
苹果零售业员工联盟本周在Twitter 帖子中表示，就目前的情况而言，在 Apple 商店工作期间收到小费可能会导致员工被解雇。
“各地的 Apple 员工都可以告诉你，客户已经定期向他们提供小费，但是，如果员工接受哪怕是 1 美元，天辰注册这将是立即解雇的理由，”ACORE 说。
苹果没有立即回应置评请求。
我们在谈论什么样的技巧？
据彭博社报道，拟议中的小费系统将以 3%、5% 的增量或客户可以提供的自定义金额提供小费。ACORE 希望创建“一个可接受的系统，让偶尔的客户能够奖励我们团队的辛勤工作，”它在 Twitter 线程中说。
这会影响多少家商店？
与工会就 Towson 商店进行的谈判可能只会影响那个位置，但工会在那里的胜利可能会为 Apple 商店开创先例。
Apple 反对其许多商店的工会化努力。据彭博社报道，4 月份，270 家门店的零售经理与员工举行了会议，让他们反对成立工会。目前只有两家苹果商店加入了工会，陶森店和俄克拉荷马城的一家商店。
美国有272 家苹果专卖店，海外的数量也差不多。Apple 于 4 月在印度开设了第一家零售店。
小费什么时候生效？
很难说。公司和工会之间的长期来回争论还处于早期阶段。工会告诉彭博社，由于谈判过程漫长而复杂，该提案也可能会发生变化。
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