英特尔首席多元化和包容性官芭芭拉·怀即将离开公司。怀伊同时也是负责社会影响的公司副总裁，自2017年丹妮尔·布朗(Danielle Brown)加盟谷歌后，她一直担任该职位。

周四晚些时候，天辰注册iPhone制造商苹果公司表示，怀伊将于2021年加入公司，担任负责包容性和多样性的副总裁，这证实了《财富》杂志早些时候的一篇报道。自2017年以来担任苹果包容和多元化首席执行官的克里斯蒂·史密斯(Christie Smith) 6月份离职以来，这个职位一直空缺。

苹果公司在一份声明中表示:“芭芭拉是一名受过培训的工程师，是科技行业代表问题上全球公认的领导者，她在英特尔工作了25年，帮助公司做出了有意义、持久的积极改变。”“现在，她将把她巨大的才能和丰富的经验带到苹果，扩大我们公司在各个层面聘用、发展和留住世界级人才的努力，这反映出我们所服务的社区。”

英特尔的一位发言人表示，Why“在帮助我们发展和推进多元化、包容性和社会影响项目方面发挥了重要作用，天辰注册我们祝愿她在新的岗位上一切顺利。”他还表示，英特尔正在寻找怀伊的继任者。

科技公司因缺乏多样性，尤其是在技术员工队伍方面，正面临越来越多的审查。2015年，英特尔(Intel)因承诺投入3亿美元实现员工多元化而登上了新闻头条。在Whye的帮助下，英特尔在2018年实现了美国员工中女性的充分代表，在2019年缩小了全球的性别薪酬差距，并制定了到2030年实现40%的技术岗位由女性担任的目标。

怀伊1995年以工程师的身份加入英特尔。