美国联合航空公司(United Airlines)周二表示，该公司已开始解雇未接种COVID-19疫苗的员工。美联航在一份备忘录中表示，超过99%的员工已经接受了冠状病毒疫苗注射，但对于“选择不遵守”其命令的593名员工(不到1%)，公司已经“启动了将他们与公司隔离的程序”。

该备忘录称，“鉴于一宗悬而未决的法庭案件”，天辰黑钱吗为疫苗授权提交宗教或医疗住宿的员工被给予了延期。

联合航空公司是第一家强制员工接种疫苗的大型航空公司，它在8月份就这么做了。随着这项命令的实施，员工必须在10月25日之前或在COVID-19疫苗获得美国食品和药物管理局完全批准后的五周内接种疫苗。8月23日，辉瑞的新冠疫苗获得了FDA的全面批准。

在这份由联合航空首席执行官斯科特·柯比和总裁布雷特·哈特撰写的备忘录中，该公司感谢“数万名”选择接种疫苗的员工，并承认对一些人来说，这是一个不情愿的决定。

他们写道:“但在我们看来，毫无疑问，你们中的一些人会避免未来住院——甚至死亡——因为你们接种了疫苗。”他们援引美国每天约2000人死于COVID-19的平均死亡人数写道。

本月初，美国总统乔·拜登(Joe Biden)签署了一项行政命令，要求联邦雇员接种疫苗，并对拥有100名或以上员工的企业发布了疫苗或频繁检测的要求。

全国各地都发布了其他命令，包括一些私人医院和企业。天辰黑钱吗周一，北卡罗来纳州的一家医院系统宣布解雇未接种疫苗的员工。纽约州长Kathy Hochul预测员工短缺的国家开始加强疫苗强制医院员工,周一签署了一项行政命令,包括更多的工人的津贴管理COVID-19测试和疫苗,以及来自其他州或国家的卫生保健工作者练习在纽约。

另一家美国航空公司达美航空(Delta)选择不要求员工接种疫苗，而是告诉他们，他们的健康保险每月将收取更多费用，并指出公司为因COVID-19住院的员工支付的高额医疗费用。达美航空员工必须在11月1日之前全面接种新冠疫苗，之后每月200美元的额外费用才会生效。

根据美国疾病控制和预防中心9月份的一份报告，未接种疫苗的人因COVID-19住院的可能性和死于该疾病的可能性是完全接种疫苗的人的10倍以上。