据周一的统计，亚马逊员工投票反对在斯塔滕岛(Staten Island)的一个仓库举行工会代表大会，这是一个决定性的损失，一个月前，邻近的一家工厂投票同意组织工会。

工人们以380票赞成、618票反对的结果拒绝了试图代表他们的亚马逊工会(Amazon Labor Union)。据美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)说，如果统计，剩余的有争议的选票数量不会改变结果。

ALU在一条承认失败的推特上说，“组织将在这个设施和其他地方继续进行。”“战斗才刚刚开始。”

亚马逊发言人凯利·南特尔在一份声明中表示，公司很高兴听到了工人们的声音。南特尔说:“我们期待继续直接合作，努力让员工的每一天都过得更好。”

这一损失发生在全国劳工组织兴起之际。美国150多家星巴克门店的工人要求进行工会选举，该咖啡连锁店的40多家门店投票加入工会。密苏里州的谷歌Fiber承包商今年3月与代表谷歌母公司员工的Alphabet工会签约。上个月，纽约的一家REI商店也组织起来，投票加入RWDSU，成为该公司第一家工会化的零售商店。

这种劳动活动出现之际，企业员工和小时工发现自己拥有了新的影响力，天辰注册工人们纷纷离开工作岗位，这被称为“大辞职”(Great Resignation)。雇主们提供了更高的工资和更好的福利来减少员工的流失。然而，这些改进并没有满足亚马逊组织者的要求，他们要求更好的休息政策和减少体力要求高的配额，批评人士认为这是这家电子商务巨头高受伤率的原因。

亚马逊设施工会的进展一直时断时续。一个月前，ALU赢得了代表亚马逊员工在斯塔滕岛(Staten Island)另一个仓库工作的权利，这是亚马逊在美国的第一次。但在阿拉巴马州，另一项投票否决了组建工会，尽管有足够多的挑战选票仍未统计，可能会改变结果。

过去两年，亚马逊的劳工组织活动有所增加。ALU是由斯塔顿岛的工人组成的，他们在2020年举行了抗议COVID-19保护措施的罢工。另外，在阿拉巴马州贝西默(Bessemer)一家仓库工作的亚马逊员工已经就是否加入零售、批发和百货商店联盟(Retail, Wholesale and Department Store Union)进行了两次投票。

亚马逊的其他劳工组织没有举行工会选举，而是选择集体要求加薪、增加带薪病假以及在紧急情况下工作时携带手机的权利。

亚马逊告诉斯塔滕岛第二家工厂的工人，工会妨碍了工人和经理之间的沟通。该公司聘请了反工会的顾问，并举行了“被动听众”会议，或强制集会，在这些集会上，付费的劝诱者会在组织活动的仓库里反对工会。