谷歌于上周五解雇了共同领导该公司Ethical AI团队的玛格丽特•米切尔(Margaret Mitchell)。两个多月前，该团队的另一位负责人蒂姆尼特•格布鲁(Timnit Gebru)遭到了有争议的解雇。此举加剧了本已混乱的谷歌部门的紧张局势。

米切尔曾因处理公司数据而成为谷歌调查的对象。天辰注册据报道，谷歌经理使用自动化软件查看她的旧信息，以找到对Gebru歧视的例子。米切尔说，在谷歌进行调查期间，她的公司账户被锁定了五周。

“我被解雇了，”米切尔周五在推特上写道。米切尔没有回复记者的置评请求。

谷歌证实了解雇。一名发言人在一份声明中说:“在对这位经理的行为进行审查后，我们证实他多次违反了我们的行为准则和我们的安全政策，其中包括泄露机密的商业敏感文件和其他员工的私人数据。”

米切尔被解雇之际，谷歌正面临格布鲁被解雇的反扑，格布鲁是该领域为数不多的杰出黑人女性之一。格布鲁去年12月宣布，她因一篇研究论文被解雇，该论文指出人工智能存在偏见风险，包括谷歌的搜索引擎所使用的系统。格布鲁还给谷歌的一群员工发了电子邮件，批评了公司的多元化和股权计划。

格布鲁的离职在谷歌的普通员工和整个科技行业引起了广泛的愤怒。近2700名谷歌员工签署了一封公开信，支持格布鲁。格布鲁在谷歌的前团队成员致信谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊，要求让她复职。

谷歌上周五也表示，已完成对Gebru治疗方案的内部审查。该公司说，它与外部法律顾问合作进行调查，但拒绝透露调查结果。谷歌发言人没有回答有关调查是如何进行的具体问题。

评估结束后，谷歌表示将对其人力资源和多元化政策进行调整。该公司表示，将把多元化目标与副总裁及以上职位的业绩评估挂钩。谷歌还表示，它将把负责员工保留的团队增加一倍。该公司将咨询人力资源专家，处理可能引起争议的员工离职问题。

周五的政策变化招致格布鲁及其支持者的批评。

格布鲁在推特上写道:“我写了一封电子邮件，提出要求，然后就被解雇了。然后经过三个月的调查，他们说，他们可能应该做一些我可能被解雇时要求做的事情，而不用让任何人为他们的行为负责。”在另一条推文中，她补充说，“零责任。零。”

Gebru没有回复记者的进一步置评请求。

就在宣布这一变化的前一天，谷歌表示将重组专注于负责任的人工智能开发的团队。新团队将由这家科技巨头的工程副总裁玛丽安·克鲁克(Marian Croak)领导。