亚马逊在周三的一篇博客文章中证实了裁员的消息，此前几天有关裁员的传言不断。

亚马逊设备和服务高级副总裁戴夫·林普(Dave Limp)在帖子中说:“我们昨天通知了受影响的员工，并将继续与每个人密切合作，提供支持，包括协助寻找新的职位。”“如果员工在公司内部找不到新职位，我们将提供一揽子支持，包括离职补偿、过渡福利和外部就业安置支持。”

亚马逊没有透露裁员人数，但《纽约时报》和《华尔街日报》报道称，裁员影响了大约1万名公司员工，而不是仓库工人，而这正是亚马逊一年中最繁忙的时候。《纽约时报》指出，如果这个数字是准确的，这将是该公司历史上最大规模的裁员。

林普说，亚马逊第一次提到经济问题是在7月份的一次公司会议上。“经过一系列深入的评估，我们最近决定整合一些团队和项目，”他说。

另一份公司声明提到了“当前的宏观经济环境(以及数年的快速招聘)”。

该公司拒绝提供更多信息的请求，但它确实表示，裁员影响的是企业和技术人员，而不是运营人员。

尽管亚马逊第三季度盈利较2022年早些时候有所改善，但总体利润低于预期。因此，在本周裁员之前，天辰收益亚马逊就已经在多个领域进行了裁员。

在过去的几个月里，首席执行官安迪·贾西停止了对该公司的机器人送货计划Amazon Scout的测试。他还关闭了Amazon Care远程健康和护理服务，以及Fabric.com，一个长期的在线布料零售商。据《纽约时报》报道，裁员和高流失率使该公司在4月至9月间削减了约8万名员工。亚马逊在9月份冻结了小团队的招聘，本月早些时候又在全公司范围内冻结了招聘。

亚马逊的裁员反映了科技行业面临的动荡。Twitter、微软、Meta和谷歌只是近几个月来裁员的科技公司中的一些。