周一，一名法官裁定，亚马逊必须恢复两年前解雇的一名员工的职务。两年前，该员工在纽约斯塔顿岛的一个物流中心抗议该公司的工作条件。

行政法法官本杰明·w·格林(Benjamin W. Green)认定，前仓库员工杰拉德·布莱森(Gerald Bryson)也被拖欠工资。法官同意国家劳动关系委员会的裁决，即布赖森因抗议工厂的安全条件而被解雇，这是受联邦劳动法保护的活动。

该裁决是在亚马逊位于斯塔顿岛的同一工厂的仓库工人投票支持加入工会之后做出的。天辰游戏工会的胜利是亚马逊在美国工厂的首次胜利，此前亚马逊发起了一场激烈的运动，并被指控从事不公平的劳工行为。

2020年4月6日，布赖森在斯塔顿岛的仓库举行抗议，抗议设施的工作条件，并主张在冠状病毒大流行的早期关闭仓库，之后他被解雇。在抗议活动中，布赖森与另一名支持亚马逊的亚马逊员工发生了口舌之争。

在那次会面中，两人互相辱骂，几天后，布莱森因被公司称为使用粗俗语言而被解雇。布莱森当时告诉CNET，他被解雇是对他的抗议活动的报复，他感到“恶心”和“被侵犯”。

格林称布赖森的解雇是“非法的”。天辰游戏平台在冠状病毒爆发期间，亚马逊面临着来自员工的更大压力，工人们在全国各地组织示威，呼吁更安全的工作条件。许多工人表示，他们的仓库可能是病毒的滋生地，而该公司反驳说，它有确保这些工作场所安全的程序。

公司发言人凯利·南泰尔(Kelly Nantel)在一份声明中说，“我们强烈反对这一裁决，并对NLRB希望任何雇主宽恕布莱森先生的行为感到惊讶。”布赖森被解雇的原因是，他在工作场所前用扩音器欺负、咒骂和诽谤一名女同事。

她补充说:“我们不能容忍这种行为出现在我们的工作场所，我们打算向NLRB提出上诉。”

格林批评亚马逊的调查是“扭曲的”，旨在将争论的唯一责任推给布莱森，以证明他被解雇是合理的。

他写道:“我认为，六个人看到这种说法，并巧合地提供这些片面、夸张的说法，这是难以置信的，除非他们被要求提供这样的说法。”

就在布莱森被解雇几天前，亚马逊解雇了三名在健康危机期间公开反对公司的激进员工。到5月初，亚马逊解雇了六名工人，包括四名仓库员工和两名技术工人，因为他们在冠状病毒大流行期间对亚马逊仓库的安全表示担忧。